2006年我校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，围绕中心，服务全局，进一步加强师德建设、学校民主建设和工会自身建设，调动、保护和发挥广大教职工的积极性和创造性，不断提高服务质量和水平，推动了学校教育教学工作的健康发展，圆满完成了年度各项工作任务。

一、       加强师德建设，促进教职工素质的不断提高

坚持把师德建设摆在教职工队伍建设的首要位置，作为一项长期工作长抓不懈，认真学习贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》。积极开展了以“爱与责任”为主题的系列师德教育活动。

认真组织学习区教体局《关于加强和改进师德建设的实施意见》，根据“意见”精神，进一步强化了师德、师风的建设工作，从源头抓起，加强对教职工的管理。教体局新时期师德建设考核标准下发以后，在全校教职工中进行了公示，并组织了广泛的学习，结合学校的实际制定了切实可行的实施方案，建立了教师师德考核档案，使师德建设实现了制度化、规范化。

开展了“义务教育法”学习活动，通过集中学习和个人自学相结合的形式，使教职工深刻领会了“义务教育法”的精神实质。

开展“知荣辱，树新风，做文明诚信好职工”活动，通过聘请专家作教育报告，组织教职工学习荣辱观的内容，以及举行征文活动等，引导广大教职工明确坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，自觉从我做起，从身边做起，从点滴做起，把八荣八耻转化为自觉行动，促进了师德师风的进一步好转。

深化中老年教师与青年教师结对帮扶活动，深入落实结对协议中所规定的任务和目标，青年教师主动向中老年教师请教，学习课堂教学艺术。中老年教师积极帮助青年教师，耐心指导青年教师的备课、上课。进一步浓厚教研氛围，加强了以级部学科组为单位的教研工作，深入落实集体备课和统一教学案。加强办公秩序管理，提高工作效率，严格执行工作时间不离岗，不聊天，不在办公室会客等有关规定，积极营造勤奋、敬业、文明、守纪的工作环境。

深化“爱心结对帮扶”活动，有100 余名教师与困难家庭的学生结对帮扶，参与帮扶的教师通过经常性的谈心、义务辅导、经济援助等多方面地给予学生实实在在的帮扶，向学生奉献着师爱和真情。他们每学期给予学生的帮扶资金都在100元以上。

深化领导干部与“问题”学生的结对帮扶，领导干部坚持经常性地与问题学生谈心，定时家访，鼓励学生自强进取，使问题学生的教育管理工作形成了多层面的格局，其思想转化工作效果明显。

积极开展“千名教师访千家”活动。暑假期间，我校响应教体局号召，组织开展了“千名教师访千家”活动，基础年级的教师普遍参与了走访，共走访学生家庭400余人次。通过家访，密切了校家联系，加强了师生沟通，形成了学校教育与家庭教育的强大合力。

在全区集中教育大整顿活动中，我校工会积极参与组织了多项活动。组织开展了“我做学生良师益友”主题实践活动，通过主题大讨论，教师服务承诺，结对帮扶、家校联动、教学竞赛、教师征文等实践活动，引导广大教师牢固树立起“为了每一个孩子的健康成长”的育人理念，树立起新时期人民教师关心热爱学生，全心全意服务学生的良好形象；组织开展了“教师形象提升”活动，通过举行教师形象大讨论，规范教师仪容仪表、教师礼仪规范知识培训、创建无烟学校等活动切实促进了教师形象的提升。

选树典型，发挥典型的带动作用，教师节期间大力表彰了先进集体和先进个人，并通过校报、宣传栏、经验交流会等途径广泛地宣传。

二、       依靠教职工，不断推进学校民主建设

加强教代会制度建设，认真贯彻《山东省中小学教职工代表大会条例及实施细则》等规定，不断完善教职工参政议政的工作机制，切实抓好教代会规范、规程、实施细则等制度的落实。去年年底，我校第七届教代会一次会议召开，针对本次会议通过的各项决议和代表的提案，学校行政会议进行专题研究，做出实施方案，在全年的工作中作为工作重点认真贯彻落实。教代会七届二次会议将于近期召开，现正在筹备当中。

切实加强校务公开。校务公开是工会分工实施的一项重要工作，近年来积极加强校务公开的规范化管理，不断丰富公开的内容、形式和渠道，使学校工作得到及时全面的公开。教体局校务公开考核细则下发以后，我校结合学校实际，精心研究制定了校务公开民主管理控制程序，按照考核细则进一步丰富了公开内容，明确了分工和目标责任，规范了工作程序，提高了工作的实效性。

三、       履行维护职能，切实为教职工办实事、办好事

完善教职工利益保障制度。有关教职工切身利益的各项制度经教代会审议通过，相继出台，得到了充分的保障。

深入开展送温暖活动。在元旦、春节送温暖活动中，对困难教职工家庭情况进行详细调查摸底，建立困难教职工档案，发放困难职工救助金，06年春节前救助困难职工9人，发放救助金5000元（其中区教育工会发放1200元），07年元旦、春节送温暖活动正在认真的组织进行中。学校和工会深入体察民情，为教职工排忧解难，主动帮助教职工联系住房问题、子女入托入学问题和就业问题等等，对生病住院及亲属丧亡的教职工，校领导无不前往慰问。积极做好教职工的保健工作，为全校教职工投上了医疗和意外伤害险，建立了教职工健康档案，二年一次为教职工查体，一年两次为育龄女教职工妇科检查已形成制度化。本学期开学时全体住校教师住进了条件优裕的单身公寓，大大改善了他们的生活水平。认真组织教职工休养活动。今年暑假组织了50余名教职工赴张家界、20余名教职工赴河南休养，重阳节又组织了20余名退休和50岁以上的教职工赴上海、浙江等地参观学习。

四、       开展群众性文体活动，丰富教职工的精神文化生活

组织开展教职工文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，激发教职工的向心力、凝聚力和献身教育事业的豪情。“三八”节举行女教职工拔河比赛；九月份举行了师生艺术节，教师与学生共同参加了书画比赛、文艺演出等多项艺术活动；九月底举办了师生田径运动会；十月份举行了男教工排球赛、女教工乒乓球赛。精心准备，积极组织参加区教育工会举行的各项比赛。

一年来，我校工会在服务大局、促进教育改革发展中做出了贡献；在突出维护、保障教职工合法权益中发挥了重要作用；在工会自身建设方面也取得了显著进步。在今后的工作中，我们要再接再厉，积极探讨新形式下教育工会工作的新路子，切实履行工会职能，争创更加优异的成绩。

城阳三中工会委员会